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进一步促进了机构的改革

新法规:任命公共机构,选择系统预约系统, 并根据不同情况实施约会系统。然而, 公共机构领导的期限相对模糊。 北京中国新闻机构, 6月3日(记者冯峰和马西陵)在晚上,中国共产党中央局局近期发布的临时规定。但,领导人的选择和预约领导者应该有能力和政治诚信。E。朱丽杰说:促进公共机构(就业)竞争,完善实施和预约系统,链接领导和个人绩效,这是解决上述问题的基础。这是因为这些部门中的领导者的选择更为重要。

描述:为公共机构的混乱,例如, 腐败,腐败和不正当的工作方式

他们在他们身边,除了“良好的政治质量”和“强大的组织领导”之外,领导者还应该有基本条件,如“行业良好的声誉”和“高公众声誉”。

朱丽杰认为,新的监管强调了公共机构领导人的“道德”。并必须遵守法律, 干净的,享受高度公众的声誉,它还旨在解决近年来公共机构出现的混乱的腐败和不当工作方法。CHINANEWS的记者。 描述:摆脱公共机构的行政和官僚特征

“最近几年,一些公共机构的管理层更加行政和官僚主义。

他们在他们身边,关于吸引外部注意的选择方法,法规非常明确:“”“”可以通过组织选择的方法实施。 竞争(招聘), 和公开选择(招聘)。

第四章明确规定了这一新的中央政府监管。

在上面的机构,应该选择谁作为领导者?这是新监管“答案”的第一个问题。

“之前,我国有一个明确的党和政府单位的术语统治。“公共机构的领导普遍应实施合适的制度。旨在通过人事制度改革,进一步促进了机构的改革。

新法规:相同的位置通常不会连续十年

新规定还要求候选人作为公共机构的领导职位。执行综合历史和辩证评估,强调管理能力, 专业水平和工作表现,更多地重视政治和道德产品,防止人们简单投票或得分。新规定中的许多措施都将参阅公共机构的行政管理和官僚主义。

在新法规中分析本规定的必要性时,朱丽杰指出,马上, 一些机构, 尤其是一些大学和研究机构负责人,在长期工作中,干部之间的通信不足是非常普遍的,刚性促销渠道,这导致了公共机构的严重官僚主义。逐步完善执行官的申请制度。“

。朱丽杰说。中央政府的新规定主要涉及省级党和政府部门的附属组织。COM通知,新规定在第8章, “出口”,在向公共机构的负责人解释时,通常应删除几个案例,这包括“已达到办公室或退休年龄限制的事情。尤其, 增加预约系统的实施,除了竞争力的就业(招聘), 开放式选择(招聘), 还有很多改革人事制度。进一步促进了机构的改革。说, “全面检查其道德, 勤奋, 表现和完整性,有必要对候选人的评估和评估进行全面分析。 它们具有一致的性能, 以及他们的立场的适当性。

新法规:在该行业中享有盛誉。群众的声望很高。检查根本原因。

“与公共机构的党和政府原委相比需要更多的专业精神。G, “一般来说, 你应该有一个学士学位或更多学位。“仍有许多许多人在某些情况下阐明了应提供的促销服务的时间限制。COM通知,新规定讨论了这一特殊部分。应该从两个方面澄清:公共机构负责人的基本要求和基本资格应该拥有。什么样的人应该组织负责人?如何选择,这个学期有多长?如何监督。 这项新规定“答案”导致了一系列吸引社会关注的问题。“目前,我国有超过一百万个公共机构。员工有超过3000万。由于大规模大,如何为选拔和任用公共机构领导人设定基准。

新规定在第2条中定义适用范围。

CHINANEWS的记者。“

具体规定是:一般每学期三到五年,通常来说,一般来说, 连续担任十多年的职位。 首先。进一步增加了机构的行政色彩

全日制领导,应该有全球能力,善于追赶团队并领导团队,一种良好的民主风格。“

- 选择?。

解释:剑指的是公共机构的“人”和“圈子”文化

- 什么样的人选择?

新规定提出了公共机构负责人的基本要求。您还可以探讨委托相关机构等方法。

关于如何选择和任命公共机构,这种新的中央政府监管也是其中之一。那是, 省委党委会员, 公用事业领导集团的成员属于省人民代表大会常务委员会, 人民法院人民的检察院和人民法院委员会委员会委员会委员会。

朱丽嘉教授, 在国家执行委员会, 分析了“中国新闻”记者。

- 这个词有多长?

新规定:逐步增加预约系统的执行情况

在朱丽杰,新法规对选拔公共机构领导人有许多详细要求。“

朱丽杰说,公共机构领导人的长期任命是不受限制的,“男人”和“圈子”文化也很容易在公共机构中形成。在单位选择和预约方面,很容易导致裙子关系和组形成。干部管理部门批准了工作的特殊需求。服务期可以适当地扩展。公共机构负责人与行政层面有关。有些人认为公共机构的领导是正式的立场。

专家分析选择和任命的能力“,“政治诚信与道德, 加强就业制度,加强评估监督机制。