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潮州工业企业节后用工存在四个突出问题

为了解潮州企业春节后用工情况和存在的突出问题,近期潮州队走访调查了31家企业,包括陶瓷、食品、塑料、服装、电子、不锈钢制品等多个行业。其中小微型企业占32.26%、中型企业占64.25% 、大型企业占3.23%。调查显示,潮州企业节后用工存在四个突出问题。一是总体用工量未见扩张,不同规模企业用工需求量存在差异。二是招工难问题依然突出,招工难评价依然不如意。三是节后招工率难言理想,小微型企业两极分化。四是普工工种依然紧俏,薪酬上涨压力依然不小。
一、潮州工业企业节后用工情况及存在的突出问题
(一)总体用工量未见扩张,不同规模企业用工需求量存在差异。调查结果显示,与去年同期相比,25.81%的调查企业拟招工数量增加,51.61%持平,22.58%减少,呈现“持平为主,有增有减”的特点。总体上看,企业用工需求未见扩张趋势。但按企业规模分类来看,不同规模企业间用工需求差异较为明显。在表示今年拟招工数量增加的调查企业中,88%为中型企业,12%为小微型企业,大型企业为0。就小微型企业而言,70%反映今年拟招工数量与去年持平,20%反映减少,10%反映增加。
(二)招工难问题依然很突出,招工难评价依然不如意。
一是招工难问题依然很突出,96.77%的调查企业存在不同程度的招工难问题。在调查的企业中,仅3.23%的企业表示招工难问题“不存在”,64.52%表示“存在 ,但不太严重”,29.03%表示“存在,比较严重”,3.23%表示“存在,非常严重”。二是招工难问题未见缓和。与去年同期相比较而言,35.48%的调查企业感觉招工难问题比去年“更严重了”,58.06%感觉“差不多”,仅有6.45%感觉“有所缓解”。
(三)节后招工率难言理想, 32.26%的调查企业节后招工率仅在20%以下。调查显示,35.48%的调查企业春节后招工率达80%以上,22.58%的招工率介于50%-80%之间,9.68% 的招工率介于30%-50%之间,32.26%的招工率仅在20%以下。从不同规模企业节后招工率来看,中型企业的节后招工率相对分散,30%的招工率在80%以上,35%的招工率在50%-80%之间,15%的招工率在30%-50%之间,20%的招工率在20%以下。小微型企业两极分化,50%的小型企业节后招工率在80%以上,50%的招工率在20%以下。
(四)普工工种依然紧俏,薪酬上涨压力依然不小。一是普工工种依然紧俏,61.29%的调查企业反映春节后未招满普工。潮州工业主要为劳动密集型产业,普工仍是用工需求主体。二是普工薪酬上涨压力依然不小,67.74%调查企业反映今年普工薪酬上涨。与上年同期相比,仅3.23%的调查企业所招普工的薪酬下降,29.03%没有上涨,22.58%上涨5%以内,38.71%上涨5%-10%,6.45%上涨10%-20%。